Analizamos las opciones disponibles, tomando en cuenta número de cargas, cotización legal, clínicas y centros médicos de preferencia. Available in english as well.
Te ayudamos a encontrar la mejor opción y te entregamos la información requerida para entender cómo sacar el máximo de utilidad al plan y sus beneficios asociados.
Te orientamos para que elijas bien tu plan de salud con el fin de optimizar las coberturas y beneficios del plan contratado, hay muchas opciones que si no son evaluadas correctamente te pueden llevar a tomar una decisión incorrecta.
Actualmente desde abril 2020 los planes de hombre y mujer no tienen diferencias en costo o cobertura, incluyen cobertura de maternidad, al no tener cargas puedes optimizar beneficios asociados al plan como cobertura ampliada en dental, seguro de cesantía, farmacias, seguro de viajes, aumentar cobertura x por lesiones deportivas y ahorrar excedentes ya que la ley permite hasta un 10% de ahorro mensual , los que pueden ser usados para copagos consultas, exámenes, atenciones de urgencia, medicamentos, etc.
Estos planes están orientados a parejas y cargas legales o no legales (las ISAPRES no tienen restricción) en los cuales un cotizante puede incorporar cargas no legales al plan y/ o compensar la cotización o descuento de salud del otro integrante del plan (hombre o mujer) para mejorar sus coberturas o disminuir el monto pactado de su liquidación de sueldo.
Los independientes que emiten boletas de honorarios a partir del 2019 están obligados a cotizar. Por lo que una parte de su devolución se va a pago cotizaciones previsionales salud y AFP, la Tesorería las paga directamente y la diferencia debe ser cubierta por el afiliado, el pago se puede hacer a través de un cargo mensual o a través de la pag web de la Isapre. Las cotizaciones se deben cancelar hasta el día 10 del mes.
Si estas planificando tener hijos, debes considerar que antes del cambio de ley en abril 2020, los planes podían tener cobertura reducida de maternidad al 25 %, si es ese el caso debes acercarte a la Isapre para que evaluar opciones de planes nuevos en tu Isapre actual o cotizar en otras ISAPRES para que contrates el plan con la clínica de preferencia al mejor costo y cobertura.
En la Isapre se puede contratar un plan común y distribuir el pago del costo del plan de acuerdo con el monto de descuento y favorecer un integrante con el objetivo de minimizar o evitar el pago adicional o extra a descontar del sueldo líquido, puede ser cualquier persona sin restricción de sexo o relación familiar. cotizar.
La nueva tabla de factores de riesgo permite una reducción en el costo de los planes permitiendo a los adultos mayores acceder a planes en Isapre con coberturas preferentes en hospitalización, ambulatorias, medicamentos y terapias asociadas. Además del plan, se incluye Red GES con 85 enfermedades catastróficas y red CAEC en centros en convenio Isapre, evitando entrar en las listas de espera en caso de afiliados a Fonasa.
Si estás buscando un plan que se ajuste a tus necesidades nosotros analizamos las opciones de acuerdo con tu situación personal. grupo familiar, seguros complementarios, beneficios adicionales empresas o cualquier otro.
En Asesoría Isapre me ayudaron a elegir el mejor plan de salud para mi familia. Me entregaron varias opciones indicando las ventajas y desventajas de cada una de ellas, por lo tanto pude tomar una decisión informada. 100% recomendado.
El personal de Asesoría Isapre me ayudo a encontrar un plan de acuerdo a mi 7% de cotización legal, sin tener que pagar costos adicionales.
Gracias al apoyo del equipo de Asesoría Isapre pude decidir el plan de salud que mejor se ajusta a las necesidades de mi familia. Ahora puedo atenderme en las clínicas de mi preferencia sin tner que pagar de más. Lo recomiendo de todas maneras.
Asesoría Isapre me permitió encontrar un plan de salud que se adapta perfectamente a todas mis necesidades. Tuve una operación hace poco y el plan de Isapre contratado me cubrió todos los costos asociados, sin tener que pagar de mi bolsillo. Muy buena asesoría.
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